「経営の視野が広がり、自信へとつながった」
多角的なアドバイスで土台を強化
- 株式会社プレイブ
- 埼玉白岡市で、店舗などの設計・内装施工を中心にDTPやWEBまで幅広い領域のデザインを手がけている。
弊社を知っていただいた経緯
埼玉県が行う事業で初めてお会いし、堅苦しくなく気さくな印象を受けました。その後、弊社で就業規則を作成することになり、後日改めてお会いして顧問契約を結びました。
ご相談・ご契約後の変化
社員数が少ない創業期は労務環境に対して、それほど注意を払っておりませんでした。しかし、徐々に社員が増えてきた頃に社員からのニーズもあり、新井さんのアドバイスを参考に就業規約を作成しました。今後も法令改正等があった際など、適切なアドバイスを受けながら、雇用者・被雇用者にとってメリットのある環境作りに力を注いでいきたいと考えています。言うまでもないことですが、会社は社員で成り立っています。社員の成長、これ即ち会社の成長です。個々人によって成長速度に差はあるでしょうが、社員の成長にはそれなりの期間が必要となってきます。社員が長く働ける環境作りのために、新井さんのコンサルティングはとても心強いものだと考えています。
顧問契約以前は、労務関連の業務は社内のスタッフが調べながら行なっていました。
入社・退社に伴う各種社会保険や税金に関する書類は専門用語が多く、書類の提出先も複数あり、書き直しや送り直しに手を焼いていました。また、弊社では勤怠カード等は使用しておらず、自己申告によるフレックスタイム制を採用しています。夜間勤務手当等が絡んできますと、給与計算は大変複雑になってきます。それら煩雑な業務を一手に引き取ってもらうことで、時間を大幅に削減することがきました。対応も柔軟かつ迅速で、メールや電話はもちろん、LINEでも対応いただけて本当に助かっています。まるで社内に労務のエキスパートがいるような安心感があり、業務ではもちろんメンタル面でも大変助けられています。
新井さんの気さくな人柄もあり、今では様々なことを相談することができています。労務のみならず、AOIみらいグループとして、経営に対する多角的なアドバイスを受けられることは大きなメリットだと感じています。
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